什么叫诫勉处理（什么是诫勉处理？介绍诫勉处理程序及其成功案例。）

什么是诫勉处理？介绍诫勉处理程序及其成功案例。

诫勉处理是指在某些违法或违纪行为没有达到应予纪律处分水平，但有不良后果或迹象的情况下，对违法或违纪人员以口头或书面形式进行劝诫、警告和教育的一种处理方式。

在我国，诫勉处理是一项针对公职人员的纪律处分方式。依据“中华人民共和国公务员法”和“中华人民共和国监察法”的规定，国家对公职人员的行为实行严格监管，若有不当行为，则根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。而诫勉处理在公职人员纪律处分中属于轻处分，其目的是借此加强对公职人员的管理，提高工作人员的责任意识、工作能力和工作表现。

一般来说，诫勉处理有两种方式，分别是口头诫勉和书面诫勉。口头诫勉是直接对当事人进行交谈，并通过耐心地解释、教育和讲解，引导其认识到错误。而书面诫勉则是以正式文件的形式向当事人表示警告、批评和教育，旨在使其认识到问题严重性，并提醒其避免类似情况再次发生。

诫勉处理被广泛应用于我国公务员领域，并在实践中取得了很好的效果。例如，广东省深圳市公安局在一次集中整治行动中，对于在岗辅警出现消极怠工、违前不管等行为的人员，进行了严格的诫勉处理，让他们认识到自身行为的严重性，并提高了他们的工作积极性和责任心。此外，在公检法机关、金融机构、学校等领域诫勉处理也被广泛使用，并产生了不错的效果。

总之，诫勉处理是一种对公职人员轻微不当行为的处理方式，采用其可以有效地提高公职人员的工作积极性和责任意识，并起到良好的教育、警示和纠正作用。